コンピュータ・サイエンス卒業生はそれをしている 次にやって来るすごいことを築くのに役立っていることの努め金庫

Ananya Bhattacharya 2016/06/19 22時00分14秒

Y圧油導入装置のポールグレアムは、日に、シリコンバレー巨人のために働くことがかえしすべてのプログラマーの夢であると知っていたけれども、－－および多少落胆し－－、彼は、ほとんどが変わらなかったと気付くことに驚いた。

最近一番上のCS学校からの誰かがそれらの卒業CSメジャーの80%を私に話した 5つの会社に行った 。 pic.twitter.com／brkxoSAaEN

－－ポールグレアム（@paulg） 2016年6月7日

テクノロジーセクタが成長すると、コンピュータサイエンススキルへの需要は、一番上の層研究所により外にかき回されている卒業生の数より速いペースで増大している。theによると、例えば、マサチューセッツのテクノロジーとコンピュータサイエンスフィールドは、コンピューティングと数学程度を持つ1人の最近のインステート卒業生ごとに17の求人を持っている 2016 　テクノロジー経済リポートの状態。

「それは、[コンピュータサイエンス卒業生]が、商標名がついた大学に行くように働いた。従って、彼らは、それらが、商標名がついた雇用者に行くべきであると思う。彼らが理解しないものは、会社が大学よりずっと速く変わることである。」 グレアムはクオーツを話した。彼は言う。そのブランドに基づき、雇用者に穴をあけることは、大きい仕事を見つけるための弱い戦略である。

詳細な仕事配置結果を提供した4つの学校を横切る2015の卒業生調査のクラスを比較し、クオーツは、グレアムのツイートがいくらかの真実をそれに持っていると気付いた－－それが、コンピュータサイエンス卒業生を雇用することに来る時の、1握りの会社支配。

Google、マイクロソフト、アマゾン、IBM、およびFacebookは、密接に引きずっているアップルと取締役会を横切ってお気に入りであり続ける。卒業生はそれから調査する カリフォルニア大学ロサンゼルス校 , スタンフォード大学 および イリノイアーバナシャンペーンの大学 それらは具体的な数を提供しなかったけれども、また、それらの一番上の雇用者リストによって特集される 同じ会社の多く 。 ミシガンが大きい卒業クラスを持ち、状態が『モーター都市』 デトロイト への家であるので、ゼネラルモーターズが技術に明るい卒業生についてIBMから競っていたことが、全然驚きではない。

資源を積み込まれて、これらの会社はたぶん、より小さい新興企業より多い冒頭を持ち、進歩のための魅力的な補償およびたくさんの部屋を提供できる。Googleとマイクロソフトは、50,000人を超える従業員を持っている；アマゾンはする 200,000より多くにおいて そして、し続ける クレージーなので似た使用料； そして、IBMはした 2016年3月に2015、およびそれの終わりまでの約380,000人の労働者が、まだ約20,000の冒頭を持っていた .

しかし、グレアムは大きいテクについてのこの妄想に批判的である：」 Googleに行く代わりに、それらは、2001年にGoogleの現代の当量であるどのような会社にでも行くべきである。」彼 人々が研究する必要があると言い、次にやって来るすごいことがどんな製品であり、その方向に向けるかを観察する。「それは、どのように、1998年に、私が、Googleが大きい取引であると知っていたかである；私およびすべての私の友人は、それを使っていた。」

小さく出発しなさい。大きい終わり

Harj Taggar、テク募集スタートアップのCEO Triplebyte 取っているリスクが、切望するための唯一の方法であると言う それを大きくするプログラマー 。彼はすべての卒業生に1つの質問をする：あなたは、大きいテク会社、またはより小さい起動で1000万ドルを得る10%チャンスで110万ドルを得る90%チャンスを望んでいるか？

「ソフトウェアエンジニアとして、あなたは、いつも、110万ドルを作る機会を持つ。なぜなら、いつも、快くあなたを雇用する大きい会社があり、大きい給料を支払うからである」と、Taggarはクオーツに言った。 " いつもあなたが持っていてはならないものは、10%機会である それが、あなたがより年上になるので、早い段階起動に参加し、－－現在1999Googleのように私達がもっと話していること－－がより困難になる 。」Taggarのリストのいくつかのにbeマンモスが、Dropbox超と縞というAirbnbである。

これらの調査〈Google〉の一番上の雇用者のうちの1人は、それが新メンバーを募集する所で、広がることを中心に行った。例えば、 駐在中のGoogle クラスと師学生を教える歴史的に黒い大学と大学の場所会社エンジニア。会社は才能のためのコード化競技会の汚れをこすり落とす .

有名人学校を除いた場所で新人募集者が志願者を捜しているので、卒業生は快く最も大きいプレーヤーを越えて見るか？